(1)介護職員初任者研修とは？

介護職員初任者研修は無資格から受験でき、介護の基礎から応用までを学ぶことができる、介護職員としてのスタート資格です。
介護の仕事は大きく分けると、掃除や洗濯・料理などの「生活支援」と、利用者さんの身体に触れて食事・入浴・排せつなどの日常生活を支援する「身体介護」の2種類があります。
介護職員初任者研修を修了することによって、上記のような実際の介護の職場で求められる基本的なスキルを身に着けることができます。

(2)介護職員実務者研修とは？

介護職員実務者研修も無資格から受験可能で、基礎から専門的な知識・スキルまで系統的に学ぶことができます。
初任者研修との大きな違いは、国家資格である「介護福祉士」の受験資格になるかどうかです。（初任者研修を修了しても介護福祉士の受験資格にはなりません。）
なお、介護福祉士の試験では実技試験もありますが、実務者研修を修了しており、かつ実務経験が3年以上だと実技試験が免除されます。

事業所によっては、資格取得により資格手当を支給されることも。
資格取得支援制度を活用して介護資格を取得すれば、さらなるキャリアアップ・給与アップも見込めます。
令和3年度介護従事者処遇状況等調査結果を例に挙げて見てみると、初任者研修の資格を持つ方は無資格の方と
比較して、月々約３万円もの差があることがわかります。（※金額は事業所により異なる）

《介護施設・訪問介護》

介護のお仕事としては、介護施設と訪問介護の両方で活躍できます。
介護施設とは、特別養護老人ホーム、デイサービス、サービス付き高齢者向け住宅などのことで、入居または通所されている方に対して食事や入浴、排泄介助などを行います。
訪問介護では、ご利用者様のお宅を訪問して、食事・排泄の介助や掃除・洗濯・調理などの家事を行います。

《医療機関》

病院・診療所などの医療機関も、介護の資格を活かして働くことができます。
医療機関では、食事の配膳・下膳、患者さんの搬送、ベッドメイキングなどから、身体の自由がきかない患者さんの身体介護（食事・入浴・排泄の介助、車いすへの移乗など）を行います。

《ホテル・百貨店・飲食などのサービス業》

ホテルや百貨店、レストランなどの飲食業やサービス業でも、高齢者や障がいをお持ちの方が安心して利用できるサービスの提供が求められています。高齢者や障がい者への適切な対応や気配りが重要となる中、介護の知識や技術を身につけたスタッフのニーズが高まっていると言えます。

《家族の将来にも役立つ》

研修の講座で学んだ介護技術により、自分の身体へ負担をかけにくい動作で、ご家族の方に合わせた介護ができるようになります。それが、介護する方と介護を受ける方、双方の負担やストレスを和らげることへつながります。

(1)ミスマッチを防ぐ

「先輩ってどんな人だろう…」「未経験で仕事が覚えられるか不安…」「職場の雰囲気が合わなかったらどうしよう…」など、就職・転職の際には様々な不安や問題がつきものです。
弊社では、見えにくい施設の内部までしっかりお伝えさせていただくことでイメージとのギャップを埋め、ミスマッチを防ぎます。

(2)自分に合った職場をその場で比較できる

就職活動には多くの時間と労力を要します。
移動中や休憩中のすきま時間など、ご自身のタイミングでいつでも施設情報をご覧いただけますので、お忙しい中でも効率よく情報収集していただけます。
ご自身の希望条件から職場を探せるだけではなく、実際に働いている先輩へのインタビュー記事などの生の声を参考に、ご自身に本当にマッチする職場を簡単に比較することができます。

(1)施設とのミスマッチを防ぐことができる

働きながら施設の雰囲気や社内の仕組みなどを学ぶことができ、「想像と違った」などの理由での早期離職を防ぎ、適切なキャリアを形成を図ることができます。

(2)未経験でも挑戦できる可能性がある

通常では未経験の応募が難しい場合でも、紹介予定派遣での応募であれば受け入れてもらえる場合があります。
憧れの職種への挑戦・キャリアチェンジも可能です。

(3)弊社からの資格取得支援が受けられる

弊社では、夢に向かって頑張る方を全力でバックアップ致します。
就業先で必要な資格または、持っていると有利な資格（※介護関係に限る）の取得にかかる費用を全額負担致します。

(4)条件交渉を弊社が代行

雇用にあたり、条件面がご希望と異なる場合、弊社が条件交渉を代行致します。
個人では伝えにくい条件であっても、ご納得頂けるまで弊社が交渉しますので、安心してお任せください。

(5)非公開求人をご紹介できる

一般には出回っていない好条件の求人も、タイミングによりご紹介できる場合がございます。
非公開求人の中には資格保持者限定のものもあるため、ご自身の経験や資格を生かせる職場に出会えます。
また、万が一派遣先が合わずにご自身が辞退されたり、派遣先から断られてしまった場合であっても、担当者がすぐに次の派遣先をお探し致します。

(6)適切なアドバイスを受けられる

「自分に合った仕事がわからない」「就業前に派遣先の雰囲気や特徴を知りたい」「介護の仕事って具体的にどんなことをするんだろう」などのお悩みや不安は、弊社担当者に何でもお気軽にご相談下さい。

(1)直接雇用＝”正社員”とは限らない

紹介予定派遣の条件は”直接雇用”であり、正社員登用が約束されている訳ではありません。
契約社員での雇用となる可能性もありますので、事前に雇用形態・その他の条件面で私生活とのバランスがとれるかどうかのご確認が必要です。

(2)直接雇用に至らないケースもある

派遣期間中、ご自身から辞退されるケースがあるのと同様に、派遣先からも何らかの理由で断られ、直接雇用に至らないケースもございます。尚、派遣先側もご自身も、断る場合には相手側に理由を伝える必要があります。

(3)直接雇用時に雇用条件が変更になる場合がある

派遣期間中の勤務時間・時給・業務内容等は、弊社との雇用条件に基づいておりますが、直接雇用後は派遣先と雇用契約を結ぶことになるので、それまでの雇用条件と異なる可能性もございます。
直接雇用契約を結ぶ前に、しっかりと労働条件をご確認頂く必要があります。